太好了，我没死！
我要是就这么走了，爸妈怎么办，他们就我一个儿子，老了无人养老，死了无人送终，真要是白发人送黑发人，他们得多伤心啊！
李丰庆幸自己大难不死，并想着后福是不是就要接踵而至。
李丰盘算出院后是不是该回老家发展，大城市虽好，但实难扎根，农村人又讲究个落叶归根，将来也要服侍老人。
是不是该买辆车？不不不，还是先买房吧，车是消耗品，放那都要烧钱。
家里的二层小楼还是土砖砌的，屋顶有点渗水，猪圈也好久没翻新过，买房的话还是在县里买好，离老家近些，老两口肯定放心不下那几亩地。
李丰想起母亲介绍的那个女孩徐燕，他有些印象，两人是小学同学，不过那丫头是个假小子，以前还挺胖的，听说现在长得很好看，长腿细腰……嗯，大胸。
哎……还要开公司季度会议，报表、PTT都还没做，不知道这次赶不赶得上，听说这次会议会决定分公司总经理人选，这些年我给公司盘活不少渠道，想来也有机会胜选。
长时间的静寂无声，让李丰有些抓狂，不免胡思乱想。
这麻药时效未免太长了吧？
他估算从自己倒地，到现在应该过了大半天，多少剂量的麻药能管这么长时间？
“叮！”
李丰听到一个类似弹窗的声音。
病房有人玩电脑？
不等李丰做出反应，紧接着又传来一道声音，这声音不似人口中发出，很像是AI合成，夹带着一点电流音。
“你好，我是辰星科技公司委派的监察官，编号4399，李丰先生，很高兴你能为我服务。”
Why？我听错了？什么鬼让我服务你？一条龙？？？
李丰努力回想，自己并没有听说过这种冷笑话，不好笑但是很冷。
没等李丰理出头绪，那声音源头又开始用着蹩脚的发音说道。
“辰星科技致力于穿越行业顶尖体验，您满意的笑容，是对我司最高的评价。”
等等！穿越？
李丰是一个资深社畜不假，但平日里也喜好动漫小说，这个词他并不陌生，甚至还将自己带入过小说主角，觉得要是他穿越应该能做得更好更牛逼。
让我理理，系统，穿越，这么长时间没消退的麻药，难不成我死了？
一种落寞感油然而生。
我死了，那爸妈怎么办？我卡号是我生日，他们应该知道的，卡里还有四十多万，够他们养老吗？
我手上那些客户咋办？没有我主持交接，甲方能满意吗？小许跟着我这么久，应该能接手我走后的工作吧……
李丰不是一个神经大条的人，相反他为人处世心思细腻，工作尽责尽心，对待父母也是孝顺有加。
哎，人之生死，神鬼难断。
他不禁内心暗骂那个算命先生。
明明说我能活九十岁，这才二十七岁就祭天，不过他说我命里有道坎，看来我是没跨过这道坎啊！
“李丰先生，这是公司合同你过目一下，没有异议就在空白处录下掌纹。”
一道荧幕在面前浮现。
李丰吃惊，现实世界里不曾有过如此骇人听闻之事，人死还能穿越？以前看小说都把那些当做是作者的臆想，没想到这种事真的会发生在自己身上。
身为二十一世纪的年轻人，李丰的接受能力自然不弱，很快也接受了自己死亡的事实。
他开始审查合同，上面写着魂穿项目介绍，公司宗旨，以及双方合作意向。
不过李丰长久以来的经验告诉他，是个合同就有风险。
公司介绍李丰并不在意，项目介绍也只是扫了个大概。
这家公司有三种项目，一种是“身穿”，就是从原来的世界原封不动的穿越异世。
一种是“转生”，也就是特殊情况下，带着记忆在异世重生。
而第三种就是“魂穿”，但魂穿风险最高，且公司不承担任何后续责任。
简单来说就是“魂穿”后，你有可能附着在一只猫一只狗身上，包括但不限于以上种种。
李丰依次点开各项目的简介。
转生的世界都是在各种神话怪灵，凶险诡谲的世界，太过危险不在他考虑的范围。
身穿这点更是无需思考直接跳过，毕竟他死了十几个小时，估计尸体都已经硬了。
看来看去只有魂穿对于李丰来说最好，这一生匆匆而逝，再活一世他可不想过那种社畜生活，平平淡淡庸庸碌碌也不失为一种大自在。
李丰点开“魂穿”那个项目栏，仔细阅读条款，这让他不禁蹙眉。
条款提到，甲方进入异世后，需要听从系统指示行动，否则就会有天雷落下。
李丰咬牙，这何止霸王条款，这简直就是阎王条款。
好不容易再活一世，你让我什么都要依照系统指示，我还真的算是活着吗？
李丰待心绪平和后仔细阅读其他条款。
完成任务，能解锁魂穿前本体的各种能力，包括但不限于原主的记忆、异能、以及气运。
任务时长以及其他限制，由甲方提出，乙方没有立场干预。
李丰的理解就是，要给系统打工，没工资、不包吃、不包住，没事别哔哔！
就这条件，狗看了都摇头，还不如让我自力更生？
等等！
李丰注意到双方合约中有一条内容:乙方若因自身原因无法完成任务后果自行承担，若是甲方在任务中干预乙方，则监督官降级。
合约本身没有漏洞，甚至整个合同天衣无缝，所有内容对甲方极为利好。
李丰在公司任职期间，签过不少合同，自从被甲方坑过一次后就格外在意合同细节。
他发现双方合约的连带性，也就是他因为系统失误导致的纰漏，系统同样要承担责任，反之亦然。
而且他觉得这个系统似乎跟之前公司一样，有类似现实中KPI指数一样的规则限制，李丰原来的公司是达不到指数要求，会被罚薪并且取消年假，连续半年不达标会降级处理甚至开除。
至于系统惩罚上面说是降级，但不知道降级会对系统有什么影响，既然系统各种条件逻辑与公司相仿，那系统本身肯定也不愿降级，而且有降肯定有升。
李丰心中不由生出一丝想法。
是不是可以让系统放水？毕竟自己和系统属于一荣俱荣，一损俱损的合作关系。
系统开始说的是让我为他服务，就意味着我是他完成KPI的关键，我如果任务失败，或者没能按预期完成任务，会不会对实际结果造成偏差？