第44章 彼得原理：提拔优秀员工并不一定是理智的

彼得原理是管理心理学中的一种心理学效应，是美国著名的管理学家劳伦斯·彼得在深入研究了组织中人员晋升的相关现象之后得出的，并因此而得名。其主要内容是：“在一个存在等级制度的组织中，如果某位员工在原有...