第26章 与自己“掰手腕”决胜负——跳槽与反跳槽的博弈(3)

很多员工都是有想法的，可没有时间怎么办？Google的弹性工作制度就会给员工时间去实践他们的想法。很多员工利用这些时间将自己创新的想法变成了现实产品。而公司则会根据员工的发明、创造以及给公司带来的回报...