会员
新编常用税务管理全书：制度说明 纳税筹划 案例分析 风险防控 合理避税 税务稽查
更新时间：2019-11-15 20:56:37 最新章节：第4节 有关印花税的税务稽查制度
书籍简介
《新编常用税务管理全书》涉及企业纳税风险防控制度、企业合理避税制度、企业税务稽查制度、增值税管理制度、消费税管理制度、营业税管理制度、企业所得税管理制度、个人所得税税务管理制度、资源税管理制度、土地增值税的税务管理制度、房产税的税务管理制度、关税的税务管理制度、城市维护建设税管理制度、企业印花税管理制度等方面，内容全面，使用方便，是企业和个人必备的工具书。
上架时间：2016-07-01 00:00:00
出版社：中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权，并进行制作发行
最新章节
籍云强
同类热门书
最新上架
- 会员股权对与一个企业来说非常重要，设计的好坏不仅影响企业发展的快慢，甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益；有助于维护企业和创业项目的稳定；有利于企业进行股权融资；有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何进行公司治理，企业如何利用各种资源；等等。不同的股权结构决定法律23.2万字
- 会员本书从基础设施的概念说起，全面梳理基础设施项目从立项、投融资、用地、招采程序到建设、运营、移交的全流程，对投融资中的不同融资模式的困境与创新、资本金制度问题均有所关注，对新基建项目用地及项目招采中的联合体、暂估价、支解发包等特殊问题进行了剖析。本书还重点分析了基础设施项目投资建设运营的不同模式，对基础设施项目建设中的难点——工程造价管理也作了专章分析，内容涉及基础设施项目可行性研究、投资估算、投资法律54.3万字
- 会员本书由最高人民法院专家型法官组织编写，主要讲解刑事办案实务应用法律问题，体例庞大，包含诸多实用的办案疑难问题，着重从实务出发对已有的经验进行总结，对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路，供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序，逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分：一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律70.4万字
- 会员本书根据多发热点劳动争议问题，深度解析劳动争议请求权基础思维，梳理出审理和代理思路，并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题，包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面，为读者提供详尽、专业法律30.7万字
- 会员本书主要通过真实案例再现的形式，并依据《中华人民共和国民法典》等最新法律法规规定，细致讲解了业主大会成立、业主委员会选举、物业管理委员会组建，及相关的开会、换届、补选、备案、公共收益管理、物业服务监督等日常运行过程中经常遇到的难点、热点、重点问题；通过警示案例，也介绍了业主委员会成员易触发的犯罪类型；同时，还涉及业主委员会与业主、物业公司、开发商、政府主管部门等主体关系处理的技巧和思路。法律10万字
- 会员本书通过精心选取的全国性的司法判例，对互联网企业相关的各类法律纠纷进行分类和整理，以期为互联网企业的法律纠纷解决与合规制度建设提供有效建议。本书选取的案例主要来源于最高人民法院发布的指导性案例、互联网典型案例等，力求所选取的案例具有一定程度的代表性与指导性。通过精炼出案例中的关键词，对基本案情的概括以及法院裁判观点的整理，进而对法院的裁判思路作出分析，最终为互联网企业在面临相关法律纠纷时提出具有一法律18.9万字
- 会员《人力资源管理法律实务全程指引》一书对人力资源管理与服务相关理论、法律规定及实务操作和企业合规管理进行了全面、系统的解读与分析。内容深入浅出，从多维度对人力资源管理相关内容进行解读，既有对人力资源管理与服务相关名词概念的解释，又有对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规、规章及规范性政策文件的解读。既有对企业劳动用工中的一些法务实操问题提示，又有典型案例分析和对司法争议热点问题的探讨法律34.7万字
- 会员本书分为二十三章，从刑事辩护的基本问题、刑事辩护流程和刑事辩护特殊类型案件三大板块，论述刑事辩护的基本理论，阐述刑事辩护制度的历史演变过程，考察并解析刑事辩护的原理和理念，梳理立法沿革，明确在刑事诉讼不同阶段和环节中，辩护活动的目的和任务，以及相关的理论和法律依据。法律42.4万字
- 会员本书通过对律师事务所治理结构的讲解，分析律师业采取合伙制的合理性，然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑，指出合伙人对合伙组织的资源贡献，包括客户资源、人力资源和社会资本资源，其中人力资源是合伙人合伙的基础条件，也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角，探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自法律11.3万字